سخن مدیرعامل
کسب و کار پایدار همان آینده مشترک ماست….
پایداری کسب و کار را می توان به عنوان یک سرمشق و الگویی مسلط و چارچوب فکری جدید و در حال تحول در مدیریت کسب و کار در نظر گرفت.
توجه به مسئولیت اجتماعی نوعی نگرش به تجارت پایدار و به تبع آن اطمینان از استمرار رشد سودآور در جهت منافع ذینفعان از جمله سهامداران و جامعه است. توسعه و گسترش کسب و کار خلاق بدون مسئولیتهای اجتماعی امکان پذیر نمی باشد.
خانواده هامون نایزه با مد نظر قراردادن اهداف سازمانی خود و توجه ویژه به مسئولیت اجتماعی، بدنبال توسعه كسب و كار خود می باشد. ما اعتقاد داریم اهداف توسعه پایدار در حالیکه تاثیرات اقتصادی، زیست محیطی و اجتماعی ناشی از فعالیتهای سازمانها را ارتقاء می بخشد، فرصت های تجاری جدیدی را به روی سازمان در سطوح مختلف ملی و مخصوصا بین المللی ایجاد می نمایند.
ما به عنوان یکـی از بزرگترین تولیدکنندگان محصولات در صنعت آب و برق در منطقـه، اطمینان داریم کـه جایگاهی تاثیرگذار در اقتصاد محلی و ملی داریم. در واقع رشد کسب و کار مـا بـا توسـعه جامعـه اطرافمـان آمیختـه اسـت و بر این باوریم که این رشد، موجبات توسـعه جوامـع محلـی پیرامون شرکت و در نهایت کشور عزیزمان ایران را نیز فراهم می آورد.
مـا در پاسـخ بـه دغدغه و نگرانی جوامـع محلـی و چالش هـای کمبـود آب، شعار رسالت ما صیانت از آب را بعنوان ماموریت خود انتخاب نموده و گام هـای مهمـی در مدیریـت ایـن منبـع ارزشمند و حیاتی برداشـته ایم و از طریـق پروژه هایی ماننـد بازچرخانـی آب و ایجاد سیستمی مناسب در جهت بهینه سازی سیستم تصفیه فاضلاب و استفاده مجدد از آن در فرایند تولید، مصرف آب را به شکل قابل توجهی کاهش داده و همواره در تحقق شعار خود و کاهش ردپای کربن خود را مسئول می دانیم .
اهمیت پاسخگویی و مسئولیت پذیری در قبال تاثیر عملکرد سازمان بر ارکان مختلف جامعه ما را برآن داشت تا بطور منظم و داوطلبانه گزارشی از شاخص های عملکردی خود در حوزه مسئولیت اجتماعی منتشر نموده و روابط خود با ذینفعان را به شکل اثر بخش گسترش دهیم.
اين گزارش يكي از مهمترین ورودی ها جهت مديريت تغييرات محیطی نسبت به يك اقتصاد متوازن و منبعي براي تركيب يك سودآوري بلند مدت و پویا با تمرکز بر رفتار حرفه ای، عدالت اجتماعي، مراقبت هاي زيست محيطي و مدیریت مصرف منابع مي باشد.
ما بر آنیم تا برای خلق آینده ای زیبا و توجه به نیازها و خواسته های نسل آتی همواره با تکیه بر اصول و الزامات مسئولیت اجتماعی، به افزایش مشارکت مان در توسعه پایدار که همانا به عنوان یکی از مهمترین اهداف حال حاضر در سطح بین المللی می باشد، پرداخته و با تقویت پایبندی کارکنان به اصول اخلاقی، تعهد درونی آن ها را به عنوان سرمایه های اصلی شرکت افزایش داده تا به قوانین و مقررات و ارزش های اجتماعی احترام گذارده و در کنار منافع سازمان، منافع جامعه را نیز مورد توجه قرار دهند.
اميد داريم با نشر و به اشتراك گذاري اين گزارش، بعنوان گزارش پایداری شرکت هامون نایزه در ميان ذينفعان، توانسته باشيم با معرفي توانمندي هاي راهبردي و رویکردهای اجرایی کسب و کار خود، به استحكام بخشي روابط خود با ذينفعان در گروه های مختلف دست يابيم. چرا که ذینفعان و رضایت مندی آنها عامل اصلی بقای سازمان ما می باشند. لذا در جهت اعتماد سازی ذینفعان، بعنوان شرکتی مسئولیت پذیر از هیچ تلاشی فروگذار نخواهیم بود و در مسیر سرمایه گذاری به منظور ایجاد کسب و کاری پایدار و خلق آینده ای زیبا، عمیقا در جهت پوشش نیازها و انتظارات ذینفعان با رویکرد توسعه پایدار گام خواهیم برداشت .
مجید تکیان
مدیرعامل
شرکت هامون نایزه